大礼包玩家第一阶段如何获得正收益的小攻略（一个大致思路，仅供参考）
本攻略参考作者大大的官方攻略，前五年不外出不聊天，行动只进行伙计培训、开展活动、建筑修缮、修炼。修炼也是为了保寿命，需要经常查看灵力够不够，最低级冥室一次加灵力500，刚好够每年扣的，我升了一次冥室等级，修炼一次灵力2000，节省出来的行动点用来干别的。
首先在正式开始养成前，芈宴介绍珍宝阁的时候，会询问是否要修缮弟子园、开启冥室，建议这个时候都修缮开启，后面可以节省行动点。
正式养成，想不亏本，需要清楚赚钱的机制：
进宝台用来进货，招财楼用于出售，伙计负责推销，伙计等级对应藏品等级，即二级藏品需要二级伙计才能卖出去，伙计的人数受弟子园等级限制。
因此，在第一年养成里，必须安排两次建筑修缮，将进宝台和招财楼开启。并且从菜单→珍宝阁→弟子园中，点二级右面的加号，用大礼包带的1000培育点给伙计升级，不然二级藏品是卖不出去的。只要这两个建筑都开启，别忘了给伙计升级，第一年结算的获利就能比开支多。
注意！在第一年结算前存档，即在夏月出来说这是上一年的经营状况之前存档，sl（存档读档）几次就能刷出画仙剧情（看到花瓣转场就是了），每年都可以sl，有画仙的画可以得10000灵石。
在开启进宝台和招财楼之后，不必急着给建筑升级，除了必要保命的修炼，其余时间都可以交替进行伙计培训和开展活动。
伙计培训建议选择6000的高级培训，最划算，6000灵石加180培育点，2000的只加50。每次培训降低10积极性，每年自动降低10，每次开展活动加30积极性。积极性上限100，不能低于50，可以从菜单珍宝阁弟子园查看，自己算一下。注意开展活动的时候可以sl一下，有时候有些小事件，花500灵石可以加威严。还有别忘了进菜单用培训点给伙计升级。
建筑升级：可以参考以下数据来自行判断什么时候升级。
菜单珍宝阁→藏品概览：如果在结算后（即上一年卖出过一批藏品后），发现三级藏品数量不是0（说明藏品没卖完），那就可以升级弟子园招人了。但是如果三级藏品剩余0，二级或一级藏品有剩余，那说明高级别的伙计不够，需要多培训。
进宝台等级和伙计等级需要对应。比如说，戊级进宝台只能进三级和二级藏品，需要三级和二级伙计卖出。升级进宝台到丁级，进宝台可以进货一级藏品，就需要有一级伙计（二级到一级需要600培育点）。因为如果没有一级伙计，一级藏品是卖不出去的，相当于光进货不卖，只能赔钱。
至于招财楼，我还没搞明白，我每次升级进宝台会顺带升级招财楼，目前除了结算时多一个等级加成的灵石，没发现别的增益。
按这个思路，从第一年起，每一年都可以达成结算时获利大于开支。总体很快就能补回培训修缮升级建筑的开支。
顺带一提，如果在结算前存档，结算的数据是可以变化的，不过获利和开支都会变，总体来说，相减之后差别不是很大，不过真的愿意sl的话，也可以多个几万灵石。
